Tu método funciona.
Que no se pierda cuando el ejecutivo camina solo.
La gestión de redes es lo más difícil de sostener en una transición — y donde más se abandona, no por falta de método, sino por enfrentarla en soledad. RED·WAY acompaña al ejecutivo semana a semana para que tu trabajo se traduzca en reuniones, y te muestra su adherencia real para intervenir a tiempo.
“La construí yo mismo, siendo un ejecutivo en transición laboral. La necesitaba.”
— Osvaldo A., fundador
No la construyó un software house. La construyó alguien que vivió el proceso.
Estoy en transición laboral. Mi empresa me pagó outplacement y la metodología era buena — pero sostener el networking, semana a semana, era caótico y agotador. Armé RED·WAY para mí: para poner orden, enfocar mi energía en lo que de verdad genera valor, y que el proceso pesara menos emocionalmente. Me funcionó tan bien que hoy quiero que tus ejecutivos lo tengan.
El problema nunca fue tu metodología. Es que el ejecutivo la enfrenta solo.
Entregas una metodología potente en la sesión. Pero entre sesión y sesión, el ejecutivo trabaja su red solo — y ahí es donde más se abandona, no por falta de ganas, sino por lo difícil y solitario que es. Cuando eso pasa, tu acompañamiento no alcanza a dar fruto. RED·WAY existe para que no se pierda.
Hoy: sin señal entre sesiones
No es que no acompañes bien — es que no hay forma de ver si el ejecutivo está trabajando su red hasta la próxima reunión, cuando ya perdió semanas.
Con RED·WAY: ves la adherencia en vivo
Quién avanza, quién se está descolgando y dónde intervenir — con datos reales de gestión de red, semana a semana. Intervienes antes, no después.
Que la reinserción efectivamente ocurra.
RED·WAY trabaja para las dos personas que importan: el ejecutivo que tiene que hacer el networking, y el coach que lo acompaña.
Para el ejecutivo — claridad y foco
- Ve a quién contactar y quién lo puede presentar en sus empresas objetivo
- Sabe qué hacer esta semana, sin abrumarse con 800 contactos
- Prepara cada reunión con contexto real (Modo Reunión)
- Menos desgaste emocional, más acción concreta
Para el coach — visibilidad real
- Adherencia de cada ejecutivo en tiempo real, no impresiones
- Alertas de quién se está descolgando, para intervenir a tiempo
- Datos para demostrarle resultados a la empresa que paga
- Enfoca tu energía donde de verdad mueve la aguja
Tu cartera completa, ordenada por quién necesita ayuda.
No un promedio que esconde a quien se descuelga. Cada ejecutivo, con su adherencia, su tendencia y una alerta clara.
Índice de adherencia
Un número (0–100) que resume qué tan bien ejecuta su networking: actividad, cobertura, calidad de contactos, alcance y avance.
Tendencia
¿Mejora o se descuelga? Un 70 en caída urge más que un 55 estable. Ves la dirección, no solo la foto.
Última actividad
Días desde que usó la herramienta. Es la alerta más temprana: se descuelga antes de que baje el índice.
Estado
Va bien · Ok · Estancado · En riesgo. Una etiqueta accionable que te dice a quién mirar primero.
Tu método, potenciado y visible.
Diferénciate con datos
Le muestras a tu cliente cobertura, contactos activados y reuniones logradas. Evidencia concreta del avance.
Mejor tasa de colocación
Más adherencia al networking significa más reuniones, y más reuniones significan más recolocaciones.
Tu marca, tu método
Marca blanca: la plataforma con tu logo y tus colores. RED·WAY apalanca lo que ya enseñas.
Rentable desde el primero
Una fracción del costo de tu programa por ejecutivo. Setup en menos de un día, sin integraciones complejas.
Dos formas de activar la red: Direct y Corp.
El ejecutivo que se gestiona solo elige Direct. La consultora o empresa que acompaña una cartera con outplacement elige Corp, con coach asignado.
Direct
- Plataforma completa: mapa de red, empresas target, Modo Reunión y dashboard semanal
- Importa tus contactos de LinkedIn en minutos
- Coach on demand opcional — lo contratas por hora cuando quieras
- 2 horas de coaching de regalo al activar tu plan
- Lo contratas y gestionas tú, a tu ritmo
- Soporte por correo con SLA de respuesta máx. 48 h
Corp
- Todo lo de Direct para cada ejecutivo de la cartera
- Coach asignado como parte del programa de outplacement
- Coaches ilimitados sin costo adicional
- Panel del coach: adherencia en vivo, tendencia y alertas de riesgo
- Marca blanca: la plataforma con tu logo y tus colores
- Onboarding asistido y soporte por correo con SLA máx. 48 h
- Licencias reutilizables: el paquete dura 24 meses; cada licencia adicional va al mismo precio y vence en la misma fecha del paquete inicial
Precios en USD + IVA. El precio pionero es 50% bajo el de referencia y es válido hasta el 31 de diciembre de 2026: en Corp rige por 2 periodos consecutivos (paquete de 24 meses, licencias reutilizables) y en Direct por 1 periodo. Precio de referencia: Direct US$120/mes · Corp US$3.000/12 meses + US$80 por ejecutivo/mes. El coach on demand de Direct se cobra aparte (US$100/hora) e incluye 2 horas de regalo al activar. Plataforma con respaldo tecnológico de Junngla y Grupo Quanntum, y soporte por correo con SLA máx. 48 h.
¿Te invito a un café y te la muestro?
15 minutos, con ejecutivos de ejemplo y tu propia marca. Vas a entender el valor en la primera pantalla.